師徒結對傳薪火，青藍攜手赴未來——“三講、兩帶、兩提升”，全面提高員工素養之“精鷹”帶徒弟

發布時間：2023-04-12

4月7日下午，新達制藥“精鷹”帶徒弟師徒簽約儀式在公司二樓會議室舉行。

簽約儀式由新達制藥副總經理霍金慧主持，她公布了公司“三講、兩帶、兩提升”人才培養方案各項工作開展情況，并介紹簽約儀式的具體流程。本次共有21位“精鷹”與他們的徒弟簽訂師徒協議。

協議簽訂后，由梁蓓、李世清和王晴雯、王超兩對師徒代表發言。師傅們表示：將來會將自己所知所會毫無保留的教給徒弟，師徒相互促進，共同成長。徒弟們表示：師傅們都是專業的優秀人才，平時從他們身上學習的就有很多，以后會更加用心聆聽師傅的教誨，讓自己綜合能力再上一層樓。

隨后，公司副總經理霍金慧，總經理楚春鋒分別發表了講話。

副總經理霍金慧要求所有師徒要將師徒協議簽訂的培養計劃內容落實到具體行動中，每季度做溝通和交流，確認計劃進度及效果，達到師徒雙方相互促進，共同成長、提升業績的目標。

總經理楚春鋒認為本次師徒結對很有儀式感，“精鷹”們帶的徒弟有“飛鷹”也有“雄鷹，與傳統的新員工新崗位師帶徒意義不同。這次儀式是近年來人數較多，專業覆蓋面較廣的一次，為公司實現提高全員素養打下很好的基礎，為公司的發展帶來動力。他對結對的師徒提出了三點希望：一是希望師傅對徒弟正確引導，無私關愛，有針對性的對徒弟進行全方位培養，成為他們生活、工作、思想上的導師，將徒弟們帶成“精鷹”；二是希望徒弟們要虛心請教，學無止境，永不停步，全方位學習，全方位發展；三是希望后續工作開展要務實高效，不僅限于形式，按時進行階段性的總結，查找不足，確定方向，不斷提升。所有的師傅、徒弟要擔起責任，共同努力，培養出真正意義上的“精鷹”，為公司的突破發展提供有生力量。

師徒結對傳薪火，青藍攜手赴未來。一紙協議，一份承諾，為師者將惟匠心以致遠,當臻于至善；為徒者將秉虛心以學道，而收獲真知。師徒分組合影前，徒弟們一起向師傅們深鞠躬，師傅們微笑接受。這一鞠躬，是謙虛，是尊重，是感恩，代表師徒將共赴一場責任與成長之約！