助雛鷹起飛 展育才之風

發布時間：2023-09-08

2023年新進大學生培養計劃交流會

為落實雛鷹計劃，幫助新進大學生盡快成長，9月1日，新達制藥召開新進大學生培養計劃交流會，為新進大學生指定工作規劃導師，簽訂培養目標計劃書。公司總經理楚春鋒、副總經理霍金慧、副總經理劉艷華、各部門經理及2023年新進大學生參加了會議。

會上，各位導師對新進大學生培養計劃進行了針對性、階段性的匯報；新進大學生就導師計劃進行了自我規劃與階段性目標的闡述；公司領導就雙方發言情況對各位大學生進行點評；新進大學生代表就參加新華新員工集訓內容進行了詳細匯報。

公司總經理楚春鋒向大學生們提出5點要求：

勤學習。

技多不壓身。要多向師傅學習、多向一線學習、多向專家學習。成就取決于學習力。

善思考。

行成于思毀于隨。工作中，要養成多問、多思考的習慣，思考如何優化工作、如何做效果更好。

多行動。

心之所向，行則必達。要培養踏實、務實的工作作風，把想法變成促進工作的行動，切忌眼高手低，要利用好PDCA循環工具，不斷提升、進步。

高目標。

不想當將軍的士兵不是好士兵。要志存高遠，規劃好近中遠期職業規劃，為了目標努力奮斗。要站位高、格局大，多從公司、整體去考慮、處理問題。

心向陽。

心若向陽，人生處處是陽光。以積極陽光的心態為人處世，心懷感恩之心，樹立創新思維、三效思維、共贏思維、利他思維、底線思維。

會后，新進大學生與導師簽訂培養目標計劃書。

助雛鷹起飛，展育才之風。本次培養計劃交流會，貼合人才成長規律，很好的落實了公司人才培養的理念；培養導師明晰人才培養重點與方向，與學員從源頭精準匹配，發力培養，幫助他們茁壯成長。在培養計劃的實施過程中，師生必將建立起一種共同的文化和價值觀念，新進大學生將能更好地理解和支持公司的使命和目標，有助于構建一個更加協調、穩定和有組織的工作環境，為公司的發展注入無限的原動力。